রেস্তোরাঁতে নিয়োগ, অনবোর্ডিং, এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্লেবুক

এই প্লেবুকটিতে থাকা তথ্যের মধ্যে রয়েছে 200 টিরও বেশি নিউ ইয়র্কবাসীর অনবোর্ডিং এবং প্রশিক্ষণ থেকে দুই বছরেরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষাগুলি, যা শহরের প্রথম কোর্স NYC প্রশিক্ষণের মাধ্যমে 75টিরও বেশি NYC রেস্তোরাঁর সাথে অংশীদারিত্বে, পাশাপাশি কয়েক দশক ধরে NYC রেস্টুরেন্টে সম্মিলিত অভিজ্ঞতা।

এই বিষয়বস্তুটি NYC ডিপার্টমেন্ট অফ স্মল বিজনেস সার্ভিসেস ( SBS ) এর ফুড অ্যান্ড বেভারেজ ইন্ডাস্ট্রি পার্টনারশিপ টিম এবং এমপাওয়ারড হসপিটালিটি – একটি NYC ভিত্তিক এইচআর এবং আতিথেয়তা শিল্পে বিশেষায়িত প্রতিভা পরামর্শদাতা দ্বারা তৈরি করা হয়েছে৷

প্রথমে, আপনার রেস্তোরাঁর চ্যালেঞ্জগুলি মূল্যায়ন করতে কিছুক্ষণ সময় নিন। নিজেকে প্রশ্ন করুন…

গত 3 মাস থেকে নতুন নিয়োগের জন্য

• কতক্ষণ তারা থাকতেন?
• কেন তারা ভাল ফিট ছিল বা দলের জন্য ভাল ফিট ছিল না?
• কী ভালো হয়েছে এবং দলের জন্য কী চ্যালেঞ্জিং মনে হয়েছে?

যেকোন সুযোগের উৎস খুঁজতে সেই উত্তরগুলির মধ্যে আরও খনন করুন

• আমরা কি প্রতিভা খুঁজে পাচ্ছি যা আমাদের দলের সাথে ভাল কাজ করে?
• আমাদের প্রার্থীরা যখন আমাদের কোম্পানিতে যোগদান করেন তখন কি তারা স্বাগত বোধ করেন?
• নতুন নিয়োগ 60-90 দিনের বেশি থাকে?

প্লেবুকের প্রতিটি বিভাগে টুল, টেমপ্লেট, টিপস এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি অন্বেষণ করুন যাতে আপনাকে ভাড়া দিতে , অনবোর্ডে এবং আপনার সেরা কর্মচারীদের ধরে রাখার জন্য প্রশিক্ষণ দিতে সহায়তা করে৷  এই সম্পাদনাযোগ্য টুলস, টেমপ্লেট এবং ওয়ার্কশীটগুলি প্লেবুক জুড়ে দেওয়া লিঙ্কগুলি ব্যবহার করে ডাউনলোড করা যেতে পারে এবং আপনার নিজস্ব প্রক্রিয়াগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।

এটি আইনি বা অন্যান্য পেশাদার পরামর্শের বিকল্প নয়। এই নির্দেশিকায় অন্তর্ভুক্ত সমস্ত সম্মতি এবং নিয়ন্ত্রক তথ্য প্রকাশের তারিখ অনুসারে সঠিক এবং কার্যকর। আপডেট তথ্য এবং পরামর্শের জন্য অনুগ্রহ করে একজন অ্যাটর্নির সাথে পরামর্শ করুন।